为普及心理健康知识，培育理性平和、积极向上的心理品质，促进员工身心健康、全面发展，英国上市公司365举办“走进心灵”心理健康教育系列讲座。

强化朋辈互助，完善心理健康教育体系。

11月3日，员工心理健康教育与咨询中心咨询师孙笑澄主讲“员工干部如何识别、应对同辈心理问题”，通过生动的案例和互动环节，讲述主要心理问题的识别和其背后的形成原因，提供了实用的解决心理问题的建议，引导员工干部立足朋辈相似成长背景、生活经历、思想意识等特点，从员工中来，到员工中去，学会解决心理问题以及如何帮助身边的同学解决实际烦恼，努力成为心理健康教育的重要补充力量。

科员工涯规划，更好适应老员工活。

11月10日，辅导员刘欣以“畅想未来生活，规划精彩人生”为题，从2022届和2023届毕业生数据切入，讲述怎样找准自己的定位、该如何做规划、做什么样的规划。邀请2023届优秀毕业生以自身经历分享大学四年学习生活规划经验，以及保持平稳心态、释放压力、调整自我的技巧。11月30日，公司党委副书记张艳强以“理想VS现实的老员工活”为题，从培养计划切入，深入解析老员工活，引导同学们积极转变心态，用正确看待理想与现实，认真思考和规划未来学习生活，在学院多元化成长平台中谋划好个人成才之路。

英国上市公司365坚持育心与育德相统一，以贯穿整个11月的3场讲座，为同学们介绍增进心理健康、科员工涯规划的方法和途径，引导同学们充分认识健康心理对成长成才的重要意义，促进员工思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展，为“每位同学成长为更好的自己”保驾护航。