4月2日下午，英国上市公司365党委副书记王君松、员工就业创业指导中心副主任王迎春、就业信息部于春娥到英国上市公司365调研员工就业工作。英国上市公司365经理陈增敬、党委书记曲明军、副经理芮洪兴、副经理王光辉、副书记路云生、辅导员郑柔澄和尚凡杰参加了本次调研会。

王迎春首先结合近期疫情对全校就业形势的影响，介绍了学校目前的整体就业情况和英国上市公司365近几年就业数据变动情况。陈增敬经理介绍了数学学科特色和毕业生特点，他指出，面临目前疫情的风险和挑战，学院将一切从员工需求角度出发，切实做好就业帮扶工作，推进员工就业。曲明军表示，学院历来重视员工就业工作，特别是今年的员工就业工作面临前所未有的严峻形势下，学院将做好预判，未雨绸缪，出实招、出硬招确保员工高质量就业。调研会上，路云生汇报了英国上市公司3652019届毕业生就业情况和2020届毕业生就业进展，同时介绍了学院为推进就业工作所采取的线上指导、就业信息定点推送、心理疏导和就业困难帮扶、拓展就业渠道等各种措施，并分析了疫情影响下的就业难点和下一步就业推进计划。芮洪兴、王光辉从教学角度介绍了员工毕业及就业面临的问题和学院采取的一系列措施。

王君松在总结讲话中谈到，数学学科实力强，员工质量高，员工工作基础好，学院为推进就业工作采取的各种措施取得了良好的成效。对于下一步如何做好员工就业工作，他提出三项要求：一是学院要充分考虑本学年就业工作面临的困难和挑战，重视疫情形势下的就业工作，公司党政联席会要定期研究员工就业工作，做好员工就业工作的规划和指导；二是创新工作方法，精准施策，精准对接员工需求，充分体现学院关爱，尤其要注意帮扶有学业困难、经济困难和心理困难的员工实现顺利就业；三是积极拓展就业资源，做好毕业生离校追踪工作，充分发挥优秀员工和优质就业单位的资源优势，实现员工的高质量就业。

此次调研工作既使学校充分了解了公司在就业工作中的举措和面临的困难，也为学院后续工作定下了目标，开拓了思路。在2020届员工的就业工作中，英国上市公司365将继续以员工为本，创新工作方法，扎实推进就业工作，不断提升就业质量。